Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Основы требования к государственному и муниципальному служащему

Купить Гарантия
Код работы: 14289
Дисциплина: ГМУ
Тип: Курсовая
Вуз:КГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 7267
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3

Глава 1. Нормативное регулирование современных требований к государственным и муниципальным служащим 5
1.1. Система требований к государственным и муниципальным служащим……………. 5
1.2. Оценка соответствия государственных и муниципальных служащих нормативно закрепленным требованиям 14

Глава 2. Анализ системы оценки муниципальных служащих Администрации Елизовского городского поселения 21
2.1. Общая характеристика деятельности учреждения 21
2.2. Анализ процедуры оценки муниципальных служащих в учреждении 31

Заключение 42

Список использованных источников и литературы 44

Приложение 1 46
   
Отрывок: Введение

С усложнением развития производственно-экономических и политических процессов становится очевидной возрастающая роль персонала в достижении поставленных перед организацией целей, что требует от руководителей внедрения в ее деятельность не только способов совершенствования процесса производ¬ства товаров и услуг, но и современных управленческих технологий.
Более того, в условиях политической нестабильности имеет место постоянная реорганизация государственного аппарата, которую сопровождают регулярные сокращения, снижающие эффективность его работы. Подобные «колебания» деморализуют людей, входящих в структуру государственных учреждений, причем многие высококлассные специалисты, в конце концов, покидают службу и переходят в частный сектор экономики. В итоге возникает дефицит эффективных государственных и муниципальных служащих, тогда как общая численность госаппарата и, как следствие его громоздкость, продолжает расти.
В условиях массовой нехватки высококвалифицированных специалистов среди государственных и муниципальных служащих, борьбы за ценные кадры, усиления конкуренции на рынке труда перед руково-дителями учреждений остро встанет вопрос о повышении эффективности оценки, как собственных кадров, так и претендентов на работу на предмет соответствия ими установленным законодательством требованиям.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Направление и приоритеты инвестиций в человеческий капитал Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КФУ
Просмотры: 5950
Тема: Проблемы организации взаимодействия органов местного самоуправления с населением Алтайского края Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 9045
Тема: Особенности формирования правового статуса и процедур функционирования органов законодательной, исполнительной и судебной власти Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КФУ
Просмотры: 9544
Тема: Проблемы реформы местного самоуправления Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 7938
Тема: Преддипломная практика Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: РАНиГС
Просмотры: 5198
Тема: Отчет по преддипломной практике Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 3571

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »