Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Уровень и качество трудовой жизни персонала

Купить Гарантия
Код работы: 15047
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Курсовая
Вуз:АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 5569
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1 Теоретико-методологические основы понимания уровня и качества трудовой жизни персонала 5
1.1 Подходы к анализу качества трудовой жизни персонала 5
1.2 Основные элементы качества трудовой жизни 9
1.3 Факторы формирования уровня и качества трудовой жизни 16
2 Анализ уровня и качества трудовой жизни персонала ООО «Алтай-Трофи» 21
2.1 Оценка уровня и качества трудовой жизни персонала организации ООО «Алтай-Трофи» 21
2.1 Мероприятия по улучшению уровня и качества трудовой жизни в ООО «Алтай-Трофи» 26
Заключение 32
Список используемой литературы 34
Приложения 36
   
Отрывок: Участие человека в экономической деятельности характеризуется его потребностями и возможностями их удовлетворения, которые обусловлены характеристиками человеческого потенциала: здоровьем, нравственностью, творческими способностями, образованием и профессионализмом. Таким образом, человек в рыночной экономике выступает, с одной стороны, как потребитель экономических благ, производимых организациями, а с другой - как обладатель способностей, знаний и навыков, необходимых организациям, государственным и общественным органам.
Улучшение качества трудовой жизни предусматривает улучшение социально-экономического содержания труда, развития тех характеристик трудового потенциала, которые позволяют предпринимателям более полно использовать интеллектуальные, творческие, организаторские, нравственные способности человека. Соответствующее качество трудовой жизни должно создать условия для того, чтобы дать выход творческим способностям самого работника, когда главным мотивом становится не зарплата, не должность, не условия труда, а удовлетворение от трудовых достижений в результате самореализации и самовыражения.
Актуальность темы исследования определяется необходимостью создания условий для расширенного воспроизводства рабочей силы в современной России, повышения ее количественных и качественных характеристик на основе роста качества трудовой жизни.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Методы оценки персонала Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 4453
Тема: Совершенствование процесса подбора, отбора и найма персонала на примере ФГПУ Почта России Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ОмГПУ
Просмотры: 2989
Тема: Понятие мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала. Краткая характеристика теорий мотивации Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 3819
Тема: Лояльность персонала и безопасность организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 8406
Тема: Инновационные способы кадрового обеспечения персонала Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХ и ГС при Президенте РФ
Просмотры: 5551
Тема: Совершенствование управления мотивацией персонала (на примере ООО Потенциал) Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Тольяттинский государственный университет
Просмотры: 3338

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »