Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Функция мотивации в управлении

Купить Гарантия
Код работы: 2036
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Курсовая
Вуз:СибАГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 7377
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1 Теоретические аспекты мотивации как функции менеджмента 5
1.1 Сущность и значение мотивации для современных компаний 5
1.2 Характеристика основных теорий мотивации 8
2 Анализ мотивации и стимулирования персонала ЗАО «Металлопроект» 15
2.1 Общая характеристика организации 15
2.2 Технико-экономические показатели ЗАО «Металлопроект» 18
2.3 Анализ системы мотивации и стимулирования персонала ЗАО «Металлопроект» 24
3 Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала в ЗАО «Металлопроект» 29
3.1 Построение эффективной системы мотивации ЗАО «Металлопроект» 29
3.2 Внедрение системы оценки персонала 31
3.3 Внедрение системы обучения персонала 35
Заключение 38
Список использованных источников 40


   
Отрывок: Актуальность выбранной темы обусловлена тем фактом, что отсутствие разработанной системы мотивации создает предпосылки снижения конкурентоспособности фирмы, что негативно скажется на заработной плате и социальной атмосфере в коллективе. Детально разработанная система мотивации персонала позволит мобилизовать трудовые потенциалы, создание необходимой заинтересованности работников в росте индивидуальных результатов, проявлению творческого потенциала, повышению уровня их компетентности.
Эффективная мотивация - это важнейшее условие успеха организации. Ни одна компания не может преуспеть без настроя работников на работу с высокой отдачей, без высокого уровня приверженности персонала, без заинтересованности членов организации в конечных результатах и без их стремления внести свой вклад в достижение поставленных целей.
Проблема мотивации в нашей стране имеет свою давнюю историю. Однако в последние годы в теории и практике мотивации и стимулирования труда наблюдалось почти полное затишье. Отечественная социология труда и особенно некогда процветающая промышленная социология почти сошли на нет. Сейчас вместе с процессами экономического роста и относительной стабилизации в экономике России обозначился существенный перелом в этой сфере.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Мировой рынок капитала и рабочей силы Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ААЭП
Просмотры: 6553
Тема: Вариант 18 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 7851
Тема: *Организация обучения персонала на примере Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ОмГТУ
Просмотры: 5290
Тема: Психологические методы оценки персонала Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СибАЭП
Просмотры: 7307
Тема: Организация работы кадровой службы в организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ОГА
Просмотры: 6444
Тема: Конфликтологическая типология работников организации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СибАГС
Просмотры: 9606

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »