|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 22470 | |
| Дисциплина: | Менеджмент | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АлтГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 6602 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ РЕФЕРАТ 2 ВВЕДЕНИЕ 4 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГОО ТЕСТИРОВАНИЯ КАК МЕТОДА ОТБОРА ПЕРСОНАЛА 6 1.1 Методы отбора персонала 6 1.2 Профессиональное тестирование и его этапы 11 1.3 Достоинства и недостатки профессионального тестирования 13 2 ВНЕДРЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ТЕСТИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО «МОТО-ТЕХ» 16 2.1 Общая характеристика ООО «Мото-тех» 16 2.2. Исследование системы управления персоналом ООО «Мото-тех» 21 2.3 Внедрение профессионального тестирования при отборе персонала в ООО «Мото-тех» и оценка его эффективности 28 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32 ЛИТЕРАТУРА 34 ПРИЛОЖЕНИЕ 1 37 ПРИЛОЖЕНИЕ 2 38 |
|
| Отрывок: |
Цель данной работы состоит в изучении профессионального тестирования и его внедрения на примере ООО «Мото-Тех». В рамках достижения цели, необходимо выполнить следующие задачи: Рассмотреть методы отбора персонала; Проанализировать понятие профессионального тестирования и раскрыть его этапы; Выявить достоинства и недостатки данного метода; Дать общую характеристику ООО «Мото-Тех»; Проанализировать систему управления персоналом данной компании; Предложить внедрение профессионального тестирования и проанализировать его эффективность для компании. Объектом данной работы выступает – ООО «Мото-Тех». Предметом – систему управления персоналом ООО «Мото-Тех». Вопросы методов отбора персонала, в частности профессионального тестирования рассматривали в своих работах такие авторы как: Агеев Н.В., Баташева М.А., Баташева Э.А., Башкатова Е.Н., Васильева К.А., Галлямова И.Ф., Ибрагимова Н.У., Григорьев Д.В., Кобозева Е.М., Лисина Н.А., Мехдиев Ш.З., Мехрабян А.М., Мурашкин Н.В., Юрочкин А.Г., Протасов П.А., Савельева А.В., Сарапкина Н.Н., Смирнова О.П., Чуланова О.Л., Штибекова А.И., Шевченко Т.Е. и прочие. Теоретической и методологической основой стали монографии по заданной тематике, Интернет-ресурсы и результаты опроса сотрудников. Методы, использованные при написании работы: анализ и синтез, индукция и дедукция, сравнения и обобщение, анкетирование. Структура работы: введение, две главы, заключение, список литературы, приложения. [...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Срочная КР+презентация. Аудит персонала предприятия ООО“Максимум“ | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Иной | |
| Просмотры: | 9402 | |
| Тема: | Организация деятельности среднего медицинского персонала в многопрофильной медицинской организации (на примере КГБУЗ «Краевая клиническая больница») | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | Ранхигс | |
| Просмотры: | 5207 | |
| Тема: | Инновационные способы кадрового обеспечения персонала | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
| Просмотры: | 5852 | |
| Тема: | Коучинг, как метод развития персонала организации | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 8539 | |
| Тема: | Технология отбора персонала | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РГГУ | |
| Просмотры: | 7377 | |
| Тема: | Управление организационным поведением персонала | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ОмГТУ | |
| Просмотры: | 4244 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
