Методика оценки уровня социального развития организации: функции и задачи |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 23437 | |
Дисциплина: | Менеджмент | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ОмГПУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6511 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение ....................................................................................................................... 3 Глава 1 Теоретико-методологические аспекты изучения методики оценки социального развития предприятия .......................................................................... 5 1.1 Сущность понятия «социальное развитие» организации (предприятия) .... 5 1.2 Методика оценки социального развития предприятия: основные функции, цели и задачи ........................................................................................................... 8 Глава 2 Практика использования рейтингов как оценки корпоративной социальной ответственности предприятия на примере нефтегазовой отрасли ХМАО-Югра .............................................................................................................. 16 2.1 Общая характеристика рейтингов как оценки корпоративной социальной ответственности предприятия .............................................................................. 16 2.2 Анализ практики использования рейтингов как оценки корпоративной социальной ответственности предприятия ......................................................... 18 Заключение ................................................................................................................ 26 Список использованных источников ...................................................................... 28 |
|
Отрывок: |
Комплексные исследования социального развития предприятия начались с середины 60-х годов XX века, они были прямо связаны с движением социального (социально-экономического) планирования на промышленных предприятиях. Такими исследованиями, в частности, занимались ученые А.Я. Кибанов, С.В. Шекшня и др. Однако вопросы социального развития организации (предприятия) не потеряли своей актуальности и в настоящее время и требуют новых исследований. Целью данного исследования является изучение методики оценки социального развития организации (предприятия). Задачи: 1. Раскрыть теоретико-методологические аспекты изучения методики 4 оценки социального развития предприятия 2. Определить сущность понятия «социальное развитияе) организации (предприятия), а также выявление его роли и направления. 3. Выявить особенности современной методики оценки социального развития организации (предприятия). 4. Проанализировать практику использования рейтингов как оценки корпоративной социальной ответственности предприятия на примере нефтегазовой отрасли ХМАО-Югра. Объект исследования – социальное развитие. Предмет исследования – методика оценки социального развития организации (предприятия). Методы: теоретический анализ научных источников, синтез и обобщение, сравнительный анализ. [...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Цели и задачи педагога дополнительного образования | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 5016 | |
Тема: | Конкуренция и её значение для развития организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 9210 | |
Тема: | Цели и задачи проектирования систем управления / Вариант 3 | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 8143 | |
Тема: | Понятие и значение государственной службы, цели и задачи ее дальнейшего реформирования | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СИБИТ | |
Просмотры: | 4925 | |
Тема: | Цели и задачи государственного управления | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 8755 | |
Тема: | Центральный банк России, его функции и задачи на современном этапе | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 7298 | |