Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Основные стадии протекания конфликта

Купить Гарантия
Код работы: 2543
Дисциплина: Психология
Тип: Контрольная
Вуз:АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 9509
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Конфликтная ситуация и причины ее возникновения 4
2 Динамика конфликтов 6
Заключение 10
Список использованных источников 11

   
Отрывок: Введение

Конфликт – это форма отношений между потенциальными или актуальными субъектами социального действия, мотивация которых обусловлена противостоящими ценностями и нормами, интересами и потребностями. Существенная сторона конфликта состоит в том, что эти субъекты действуют в рамках некоторой более широкой системы связей, которая модифицируется (укрепляется или разрушается) под воздействием конфликта.
Возникновение конфликта связано с конфликтной ситуацией – возникновением противоречивых позиций сторон по какому-либо поводу: противоположные цели, несовпадение интересов и желаний, различные взгляды на методы решения производственных вопросов и др.
Актуальность исследования заключается в необходимости изучения динамики конфликта для рационального управления конфликтными ситуациями.
Цель нашей работы – рассмотреть динамику протекания конфликта.
Задачи:
1. Рассмотреть понятие конфликтной ситуации и причины ее возникновения.
2. Изложить основные этапы развития конфликта.
Объект нашего исследования – конфликтная ситуация.
Предмет – динамика конфликтной ситуации.
В ходе работы были использованы такие методы как анализ, синтез, дедукция.
Теоретической базой исследования выступила литература, касающаяся рассматриваемой темы, в том числе труды различных авторов по конфликтологии.

Список использованных источников

1. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Словарь конфликтолога: 2-е изд. – СПб.: Питер, 2006. – 528с.
2. Гришина Н.В. Психология конфликта. Хрестоматия. СПб.: Питер, 2008. – 544 с.
3. Емельянов С.М. Управление конфликтами в организации: учебное пособие. - СПб. : Авалон : Азбука-классика, 2006. - 253 с.
4. Курбатов В.И. Конфликтология. Ростов-н/Д.: Феникс, 2009. – 445 с.
5. Левин С. Разрешение конфликтов: от конфликта к сотрудничеству. М.: Олимп-бизнес, 2008. – 272 с.
6. Платонов Ю.П. Психология конфликтного поведения. М.: Речь, 2009. – 544 с.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Управление этическими нормами и конфликтами в медицинских организациях Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: нет
Просмотры: 5720
Тема: Основные функции конфликта Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХ и ГС при Президенте РФ
Просмотры: 3383
Тема: Регулирование конфликта интересов на госслужбе: процедура декларирования интересов Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 10809
Тема: Роль конфликта в совершенствовании организации / Вариант 2 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 7174
Тема: Особенности межличностного конфликта и управление им Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СпбУУЭ
Просмотры: 6484
Тема: Эмоциональные аспекты неконструктивного поведения супружеского взаимодействияв ситуации семейного конфликта Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Горно-алтайский государственный университет
Просмотры: 10646

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »