Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

*Тема 8. Формы и системы оплаты труда

Купить Гарантия
Код работы: 25636
Дисциплина: Экономика труда
Тип: Контрольная
Вуз:ХГУЭП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6362
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1. Понятие, формы и системы оплаты труда 4
2. Анализ организации оплаты труда на предприятии ООО «Мир-Фарма» 8
3. Выводы и рекомендации 12
Заключение 16
Список использованных источников 17
Приложение 18

   
Отрывок: Введение

В достижении эффективности деятельности каждой организации важная роль принадлежит человеческому фактору – работающему на нем персоналу. Результаты его работы должны соответственно оплачиваться. При росте производительности труда работников предприятия возникают реальные причины для повышения уровня заработной платы. Вместе с тем, средства фонда заработной платы необходимо использовать так, чтобы темп роста производительности труда работников опережал темп роста заработной платы. Однако многие предприятия по-прежнему оплачивают труд своих работников без учета их инициативных способностей, не стимулируя их труда. Поэтому совершенствование оплаты труда работников является одним их важнейших аспектов управления предприятием.
Целью работы является исследование форм и систем оплаты труда работников и разработка рекомендаций по их совершенствованию.
Задачи:
- рассмотреть понятие, формы оплаты труда работников;
- рассмотреть организацию оплаты труда работников на предприятии ООО «Мир-Фарма»; [...]

1. Понятие, формы и системы оплаты труда

В экономической литературе на сегодняшний день не дается однозначного мнения на определение оплаты труда. В приложении 1 представлены основные определения сущности оплаты труда.
Обобщая все определения, по нашему мнению, оплата труда работников представляет собой цену трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе.
В современном понятии сущность оплаты труда регулируется на законодательном уровне. В Трудовом кодексе РФ впервые понятия «заработная плата» и «оплата труда» были определены на законодательном уровне. Раздел 6 «Оплата и нормирование труда» содержат понятие и основы регулирования заработной платы [1].
Трудовой кодекс РФ определяет оплату труда следующим образом: «заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)» [1]. [...]




Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Совершенствование организации оплаты труда на примере ПАО «Синарский трубный завод» Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: УрГЭУ
Просмотры: 4394
Тема: Анализ формирования и использования фонда заработной платы труда работников медицинского учреждения Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГМУ
Просмотры: 6173
Тема: Сдельно-премиальная система оплаты труда и ее экономическая эффективность. Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: иной
Просмотры: 8561
Тема: Эффективность мотивации и оплаты труда Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: УрГЭУ
Просмотры: 7216
Тема: Учет оплаты труда в организации Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ОмГА
Просмотры: 5615
Тема: Особенности оплаты труда работников бюджетной сферы Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: иной
Просмотры: 6873

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »