Вариант 23 |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 30455 | |
Дисциплина: | Практические основы бухгалтерского учета имущества организации | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ИСГЗ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 3325 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание 1. Синтетический учет расчетов по заработной плате. 3 2. Учет финансовых результатов по обычным и прочим видам деятельности. 7 Задача 12 Список использованных источников 13 |
|
Отрывок: |
1. Синтетический учет расчетов по заработной плате В современном понятии сущность оплаты труда регулируется на законодательном уровне. В Трудовом кодексе РФ впервые понятия «заработная плата» и «оплата труда» были определены на законодательном уровне. Раздел 6 «Оплата и нормирование труда» содержат понятие и основы регулирования заработной платы [2]. Трудовой кодекс РФ определяет оплату труда следующим образом: заработная плата (оплата труда работников) является вознаграждением за труд, которое зависит от квалификации работников, сложности, количества, качества и условия выполняемых работ, включающим также компенсационные выплаты (компенсационные доплаты и надбавки, за работу в отклоняющихся от нормальных, особых климатических условиях, работу на территориях радиоактивного загрязнения и др.) и стимулирующие выплаты (стимулирующие доплаты и надбавки, премии) [2]. Костюков Н.И. определяет заработную плату как «превращенную форму стоимости и цены рабочей силы» [8, c. 11]. Евсикова Н.В. придерживается той же точки зрения и считает, что заработная плата – это «денежное выражение стоимости товара «рабочая сила» или превращенная форма стоимости товара «рабочая сила» [7, c. 86]. Лиходед А.П. отмечает, что заработная плата является формой цены рабочей силы, основной частью фонда жизненных средств работника, распределяемая между сотрудниками организации в зависимости от количества и качества затраченного труда, реального вклада и зависит от конечного результата работы организации [9, c. 41]. Обобщая все определения, по нашему мнению, оплата труда работников представляет собой цену трудовых ресурсов, задействованных в производственной и другой деятельности предприятия. [...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Вариант 23 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 8014 | |
Тема: | Вариант 23 | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ТУСУР | |
Просмотры: | 5184 | |
Тема: | Вариант 23 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 6836 | |
Тема: | Вариант 23 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 5497 | |
Тема: | Концепции современного естествознания. Вариант 23 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 8666 | |
Тема: | Вариант 23 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
Просмотры: | 6342 | |