вариант 15 |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 3335 | |
Дисциплина: | Деловые коммуникации | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ВЗФЭИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 11532 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Сущность и признаки референтной группы 4 2. Социально-психологическая характеристика понятия «лидер» 8 3. Понятие «конформизм» и факторы социальной ситуации, влияющие на него 12 Заключение 15 Список литературы 17 |
|
Отрывок: |
Введение Актуальность исследования обусловлена тем, что в современном мире человек, выполняя различные социальные функции, становится членом многочисленных социальных групп, каждая из которых в определенной степени влияет на формирование сознания личности. Личность оказывается включенной в систему взглядов, представлений, норм, ценностей различных групп. Группа является «микросредой» формирования личности. Поэтому, для умелой организации процесса коллективной деятельности, руководитель должен хорошо знать закономерности поведения и деятельности людей в зависимости от включения их в ту или иную социальную группу. Важной практической задачей для руководителя является изучение социальной психологии групп, механизмов ее образования, динамики развития и наиболее эффективных стилей руководства деятельностью группы. Целью данной работы является исследование референтной группы как феномена межличностных отношений. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - раскрыть сущность и признаки референтной группы; - рассмотреть виды референтных групп и поведение индивида в них; - дать социально-психологическую характеристику понятию «лидер»; - указать правильное определение понятия «конформизм» и определить факторы социальной ситуации, влияющие на него. Объект исследования - референтная группа как феномен межличностных отношений. Предмет исследования - взаимодействие индивида и малой группы. В ходе работы были использованы такие методы как анализ, синтез, дедукция. Теоретической базой исследования выступила литература, касающаяся рассматриваемой темы, в том числе труды различных авторов по социальной психологии малой группы. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Вариант 15 (теоретические вопросы 1 и 2) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 8470 | |
Тема: | Вариант 15 Организационно-структурная схема системы управления: принципы составления и значение в деятельности организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 11418 | |
Тема: | Вариант 15 Микроэкономика | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 11556 | |
Тема: | Бухгалтерский учет Вариант 15 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 12515 | |
Тема: | вариант 15 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 8041 | |
Тема: | 17734 Вариант 15 (в ексель) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 9345 | |