Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Формирование кадрового резерва в организации

Купить Гарантия
Код работы: 35127
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Дипломная
Вуз:КрИЖТ ИрГУПС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 490 руб.
Просмотров: 4610
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 4
1 Теоретические основы формирования кадрового резерва в организации 6
1.1 Понятие и сущность кадрового резерва организация 6
1.2 Формирование кадрового резерва как элемент кадровой политики организации 11
1.3 Методы формирования кадрового резерва в организации 17
2 Анализ особенностей формирования кадрового резерва в Иркутск-Сортировочной дистанции сигнализации, централизации и блокировки 27
2.1 Общая характеристика деятельности организации 27
2.2 Анализ кадрового состава и кадровой политики организации 33
2.3 Анализ процессов формирования кадрового резерва в организации 42
3 Совершенствование процессов формирования кадрового резерва в Иркутск-Сортировочной дистанции сигнализации, централизации и блокировки 54
3.1 Основные пути совершенствования процессов формирования кадрового резерва в организации 54
3.2 Оценка экономической эффективности предложенных рекомендаций 67
Заключение 69
Список использованных источников 71
Приложение 1 77
Приложение 2 78
Приложение 3 79
Приложение 4 81

   
Отрывок: ...Таким образом, актуальность выбранной темы исследования обусловлена тем, что вклад человеческих ресурсов в достижение корпоративных целей и качество производимой продукции или предоставляемых услуг зависит от эффективности управления персоналом и в частности от того, насколько эффективно проводится работа по формированию кадрового резерва.
Целью работы является анализ формирования кадрового резерва в Иркутск-Сортировочной дистанции сигнализации, централизации и блокировки (ШЧ-5) и поиск путей совершенствования данного процесса.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
 раскрыть теоретические основы формирования кадрового резерва в организации;
 провести анализ особенностей формирования кадрового резерва в ШЧ-5;
 обозначить основные пути совершенствования процессов формирования кадрового резерва в организации.
Объект исследования – кадровый резерв как элемент кадровой политики организации.
Предметом исследования выступает процесс формирования кадрового резерва в ШЧ-5.
Теоретическую основу исследования составляют труды отечественных и зарубежных авторов. Так, В.Р. Веснин, Н.И. Кабушкин, и др. посвятили свои работы анализу основ управленческой деятельности в целом. О.В. Викулина, И.В. Катернюк, А.Я. Кибанов и др. рассматривают различные аспекты кадрового менеджмента, включая процедуру формирования кадрового резерва.
Научная новизна исследования состоит в разработке наиболее эффективных подходов к формированию кадрового резерва в сфере организации железнодорожных перевозок.
...

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Структура властных отношений и ее использование в организации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СпбИЭиП
Просмотры: 9395
Тема: Принципы организации финансов предприятия и финансовая политика Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: нет вуза
Просмотры: 6303
Тема: Правовое регулирование процесса создания “автоматизированной“, “безбумажной“ канцелярии организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СГЭУ
Просмотры: 2924
Тема: Тема 10. Проблемы территориальной организации местного самоуправления Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 6266
Тема: SMM как инструмент формирования конкурентоспособности организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 8467
Тема: Внутрифирменное планирование и его роль в организации коммерческо-посреднической деятельности Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: БКТ
Просмотры: 5964

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »