Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Рабочая группа и команда: сравнительный анализ

Купить Гарантия
Код работы: 37019
Дисциплина: Формирование профессиональной команды
Тип: Контрольная
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 1699
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Теоретические аспекты формирования рабочей группы и команды 5
1.1 Команда и рабочая группа: понятие, особенности формирования 5
1.2 Классификация рабочих групп 7
1.3 Различия между рабочими группами и командами 10
2 Анализ процесса командообразования на примере ООО «Кинетика» 13
2.1 Характеристика ООО «Кинетика» 13
2.2 Проведение диагностики командообразования 14
Заключение 20
Список использованных источников и литературы 23
Приложение 24


   
Отрывок: Введение

В последнее время в лексиконе руководителей часто звучит слово команда. При этом во многих случаях команду путают с рабочей группой или рабочим коллективом, который выполняет поставленные руководителем задачи.
По мнению кандидата психологических наук, руководителя KatarsisBusinessGroup Г. Сартан, признак того, что перемены в организации осуществляются в команде, – это особая атмосфера. Сартан описывает суть этой атмосферы с помощью метафоры магнетизма: «Если поле намагничено, то оно притягивает сразу много предметов. Если не намагничено, то каждый предмет на поле надо перетягивать поодиночке». Различные действия, шаги, инициативы людей в команды часто подхватываются, корректируются, усиливаются, развиваются коллегами. Когда команды нет, ничего подобного не происходит .
Методологической основой нашего исследования стали работы следующих авторов:В.Н. Меньшовой, М. С. Панфиловой, А. О. Блинова, Н. В. Угрюмовой и др.
Цель: прояснить, что такое команда, чем она отличается от рабочей группы, и с чего начинается строительство команды.
...

1 Теоретические аспекты формирования рабочей группы и команды

1.1Команда и рабочая группа: понятие, особенности формирования

Команда – это группа людей, объединенных достижением общей цели, во многом соответствующей личным целям каждого.
Команда характеризуется рядом признаков, основными из которых являются следующие: команда состоит из двух человек или более; члены команды в соответствии с отведенной им ролью участвуют в меру своей компетентности в совместном достижении поставленных целей; команда имеет свою индивидуальность свое лицо, не совпадающее с индивидуальными качествами ее членов; для команды характерны сложившиеся связи как внутри команды, так и вне ее – с другими командами и группами; команда имеет ясную, упорядоченную и экономичную структуру, ориентированную на достижение поставленных целей и выполнение задач; команда периодически оценивает свою эффективность.
...

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Конкурентный анализ в разработке стратегии организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 5257
Тема: Факторный анализ как метод анализа бух (фин) отчетности Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 9592
Тема: Сравнительный анализ содержательных теорий мотивации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СПбУУЭ
Просмотры: 5545
Тема: Сравнительный анализ подходов к экологическому образованию детей дошкольного возраста в отечественной и зарубежной педагогики. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СГУ
Просмотры: 8387
Тема: Русская и Салическая Правда: сравнительный историко-правовой анализ Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 4342
Тема: Рабочая группа и команда: сравнительный анализ Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ОГА
Просмотры: 4477

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »