Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Вариант 3

Купить Гарантия
Код работы: 38002
Дисциплина: АФХД
Тип: Контрольная
Вуз:ЛГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 3004
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Задание 1 Содержание финансового и управленческого анализа и последовательность его проведения 3
Задание 2 Анализ эффективности использования труда и его оплаты 7
Задание 3 10
Задание 4 12
Задание 5 14
Задание 6 16
Задание 7 17
Список использованных источников 19
Приложение 1 20

   
Отрывок: Задание 1 Содержание финансового и управленческого анализа и последовательность его проведения

В настоящее время в России особенное значение приобретает экономическая категория – финансовое состояние, которым отображается способность хозяйствующего субъекта к саморазвитию на определённый временной промежуток, а также состояние капитала в процессе его кругооборота.
Значимость исследования финансового состояния компании в комплексном исследовании деятельности в условиях рыночной экономики преумножилась, потому как, почти всеми пользователями финансовых отчетов для принятия управленческих решений применяются методы финансового анализа [3, с. 15].
Финансовое состояние компании отображает движение финансовых потоков, обеспечивающих нормальную работоспособность структуры и взаимодействие всех отделов, обслуживающих производство. Именно от состояния финансов во многом зависят такие характеристики, как качество и объемы производства, а также способность быстрой продажи имеющейся продукции.
...

Задание 2 Анализ эффективности использования труда и его оплаты

Трудовые ресурсы предприятия – это совокупность работников различных профессионально квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.
Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, их эффективное использование являются ключевыми факторами успешной работы предприятия. Поэтому анализу использования трудовых ресурсов на предприятии должно уделяться большое внимание.
Перечислим основные задачи анализа эффективности использования трудовых ресурсов:
 анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;
 анализ движения трудовых ресурсов;
 анализ использования рабочего времени;
 анализ производительности труда и трудоемкости продукции;
 анализ оплаты труда [7, с. 82].
Изменения в списочной численности работников происходят вследствие увольнения работников и приема на работу новых сотрудников. По данным о наличии кадров в целом по предприятию, по отдельным категориям и группам персонала рассчитываются следующие показатели, характеризующие движение кадров:
...

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: вариант 3 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СибУПК
Просмотры: 8997
Тема: Вариант 3 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Алтайский институт финансового управления
Просмотры: 7337
Тема: Вариант 3 Фин стратегия Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗЭФИ
Просмотры: 3731
Тема: Вариант 3 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ААЭП
Просмотры: 6145
Тема: Контрольная работа № 2. Вариант 3 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 7864
Тема: Классификация затрат Вариант 3 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 6332

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »