Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Организационная культура и имидж организации

Купить Гарантия
Код работы: 40224
Дисциплина: Организационная культура
Тип: Курсовая
Вуз:нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 2043
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
Глава 1. Сущность организационной культуры и имиджа предприятия 5
1.1 Понятие организации 5
1.2 Понятие и сущность организационной культуры 6
1.3 Имидж предприятия: понятие, свойства и порядок создания 9
Глава 2. Практика оценки организационной культуры и имиджа предприятия 13
2.1 Программа исследования 13
2.2 Анализ организационной культуры и имиджа предприятия 15
2.3 Выводы и рекомендации 23
Заключение 28
Список литературы 30
Приложения 33


   
Отрывок: Введение
Корпоративная культура базируется на миссии компании и целях, действиях, корректирующих поведение. Носители культуры – это сотрудники компании всех уровней, генеральный директор и владельцы компании. Однако, культура должна существовать не только внутри, но и вокруг компании, чтобы вновь пришедшие сотрудники чувствовали это еще до прихода и их поведение трансформировалось в нужном направлении. В любой компании корпоративная культура существует.
О наличии официальной корпоративной культуры можно говорить, если прописаны правила и нормы поведения. Различия в восприятии сотрудниками окружающего затрудняют сотрудничество между ними, а затем приводят к возникновению конфликтов. Изменить отношение людей к окружающему и мировосприятие зачастую очень сложно и, собственно, бесполезно. Имидж предприятия – это то, каким компанию видят окружающие: конкуренты, соискатели, СМИ. Актуальность работы обусловлена важностью организационной культуры и имиджа для успешности предприятия в целом.
Объект курсовой работы – ООО «Лира».
Предмет курсовой работы – организационная культура и имидж предприятия.
Цель курсовой работы – проанализировать организационную культуру и имидж предприятия.
...

Глава 1. Сущность организационной культуры и имиджа предприятия
1.1 Понятие организации
Для по-настоящему действенного функционирования менеджмента обязана быть создана организация, в какой осуществляется деятельность менеджеров. Необходимо подчеркнуть то, что понятие организации в менеджменте со временем претерпело ряд существенных конфигураций. Обратите внимание на то, что на исходном шаге организация как раз представлялась как структура хоть какой системы. Естественно, когда менеджмент как наука выделился в самостоятельную область познаний, слово организация стало ассоциироваться с сознательно определенной, данной структурой ролей, функций, прав и обязательств, принятых на предприятии (в фирме). Мало кто знает то, что т.е. под понятием организацией следует так сказать осознавать предприятие, фирму, учреждение, ведомство и другие трудовые формирования.
Из всего обилия определений понятие организации можно выделить последующие.
Организация как процесс, средством которого, наконец, создается и наконец-то сохраняется структура, как мы с вами постоянно говорим, управляемой или управляющей системы. [6, c. 49]
...

Глава 2. Практика оценки организационной культуры и имиджа предприятия
2.1 Программа исследования
Анализ проведен на базе кафе «Немецкий дворик» (ООО «Лира»), которое работает на рынке общественного питания г. Нижний Новгород с 2005 года. За это время кафе прошло стадию становления на рынке, приобрело постоянных клиентов. Адрес предприятия: ул. Политбойцов, д.8.
дизайн выполнен в традиционном для немецких кафе и ресторанов стиле, что позволяет кафе выделяться среди десятка конкурентов, расположившихся в городе.
Три зала кафе «Немецкий дворик» позволяют принять большое количество гостей, у них есть прекрасная возможность выбрать зал, ориентируясь на свои индивидуальные предпочтения. Первый зал (30 посадочных мест) находится на терассе, второй зал (40 посадочных мест) застеклен и радует гостей освежающей прохладой в летний зной, а в зимние вечера — теплым уютом и хорошим настроением. На третий зал находится на втором этаже, туда можно подняться на стеклянном лифте, откуда открывается потрясающий панорамный вид на улицу. Если первые два зала выполнены в демократичном стиле, то второй этаж выглядит более торжественно и подходит для проведения таких мероприятий как свадьба или празднование юбилея.
...

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Кадровый менеджмент на различных этапах развития деятельности организации Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: АТиСО
Просмотры: 9065
Тема: Финансовое планирование коммерческой организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РГУТиС
Просмотры: 8789
Тема: Финансовое управление договорными отношениями с поставщиками и заказчиками организации. Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: СПбУТУиЭ
Просмотры: 5583
Тема: Вертикальный анализ и горизонтальный анализ баланса организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КГТУ
Просмотры: 10145
Тема: Управление конфликтными ситуациями и развитие организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: МСЭИ
Просмотры: 6450
Тема: Экономмика организации Вариант № 18 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ААЭП
Просмотры: 9725

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »