|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 40314 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 2885 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ 3. Оценка персонала ООО «Главросстрой» по методике М. Белбина 3 3.1. Особенности групповой и командной деятельности 3 3.2. Методика самооценки персонала по методике М. Белбина 4 3.3. Анализ самооценки персонала «Главросстрой» по методике Белбина 8 Список использованной литературы 15 ПРИЛОЖЕНИЯ |
|
| Отрывок: |
3. Оценка персонала ООО «Главросстрой» по методике М. Белбина 3.1. Особенности групповой и командной деятельности Команда - это эффективное и гармоничное взаимодействие членов группы с целью решения поставленных перед ней задач. Следствие работы команды - проявление синергетического эффекта, суть которого состоит в том, что результат усилий членов команды оказывается больше арифметической суммы тех результатов, которые может предоставить каждый член команды в отдельности. ... 3.2. Методика самооценки персонала по методике М. Белбина С помощью анкеты Белбина можно получить представление о том, какие роли нам свойственны, когда мы работаете в команде. К полученным результатам не следует относиться чересчур серьезно, однако данная анкета поможет вам "понять себя в команде", осознать свои сильные качества и обратить внимание на компетенции, которые недостаточно развиты. Инструкция по заполнению В каждой секции выделите два-три, максимум четыре утверждения, которые, по вашему мнению, наиболее вам подходят. Пометьте их в колонке "пометки". Помеченные предложения оцените в сравнении между собой по 10-бальной шкале и проставьте оценки в соседней колонке. Сумма оценок в каждой секции должна быть равна 10. Рекомендации по заполнению: старайтесь избегать "социальной желательности" своих ответов, т.е. отвечайте искренне и будьте честны перед собой. не думайте долго над каждым из вопросов, первые ощущения зачастую более правильны. избегайте распыленности баллов по качествам/компетенциям, распределяйте баллы только среди тех ответов, которые вам наиболее свойственны. нет хороших и плохих, правильных и неправильных предложений, все ответы одинаково важны. ... . 3.3. Анализ самооценки персонала «Главросстрой» по методике Белбина Персоналу были предложены анкеты Белбина, которые необходимо было заполнить. Результаты анкетирования: Говорухин Павел Александрович – менеджер отдела реализации ... Анализ: Может преобразовать стратегический план в конкретные управленческие задачи, которые доступны для решения. Хороший организатор, методичный и прагматичный. Идентифицируется с группой, лояльный и честный сотрудник. Однако может быть негибким, непреклонным. Фразы и призывы, которые характерны для представителей основных командных ролей 1. Если это возможно, мы сделаем это. 2. День практики стоит года теории. 3. От напряженной работы еще никто не умер. 4. Если это трудно сделать, мы сделаем это немедленно. Если это невозможно сделать, это займет чуть больше времени. 5. Человеку свойственно ошибаться, но компании не свойственно прощать ошибки. 6. Давайте возьмемся за ближайшую задачу. 7. Я полностью поддерживаю политику компании. ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Основные виды обеспечения управления персоналом организации: виды, содержание, характеристика | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | МарГУ | |
| Просмотры: | 6459 | |
| Тема: | Учет расчетов с персоналом по прочим операция | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ИЭиУ | |
| Просмотры: | 3831 | |
| Тема: | Система управления персоналом | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ВЗФЭИ | |
| Просмотры: | 6290 | |
| Тема: | Принятие решений в сфере управления персоналом | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 3107 | |
| Тема: | Дисциплина и ответственность персонала, ее роль и место в системе управления персоналом | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ДВГТУ | |
| Просмотры: | 8472 | |
| Тема: | СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ (на примере ООО «ПСМ - Строй») | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | МосАп | |
| Просмотры: | 7689 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
