Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Технологии и методы деловой оценки персонала

Купить Гарантия
Код работы: 9805
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Курсовая
Вуз:АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6093
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Теоретические основы оценки персонала 5
1.1 Сущность, содержание и роль оценки в системе управления персоналом 5
1.2 Анализ современных методов проведения аттестации как одного из основных способов оценки персонала 13
2 Анализ технологий и методов оценки персонала в ООО «АСКО-МЕД-ПЛЮС» 22
2.1 Общая характеристика организации 22
2.2 Анализ технологий и методов оценки персонала организации 28
3 Совершенствование системы оценки персонала в ООО «АСКО-МЕД-ПЛЮС» 35
Заключение 38
Список использованных источников 40
Приложение 1 42
Приложение 2 43

   
Отрывок: Введение

На современном этапе развития бизнес-технологий большинство руководителей организаций, обладающих определенными финансовыми, информационными, технологическими ресурсами достигли понимания того, что человеческие ресурсы являются ключевыми. Компании конкурируют на уровне профессионального развития своих сотрудников – их знаний, умений, навыков. Для разумного использования данного вида капитала необходимо правильно определить, каков он.
Именно поэтому важнейшим звеном создания максимально эффективной деятельности любой организации - коммерческого предприятия или государственного учреждения - является деловая оценка сотрудников, а также непосредственно связанная с указанным компонентом управления система обучения персонала.
Оценка и, прежде всего, один из основных способов ее проведения – аттестация - позволяет выявить и раскрыть потенциал каждого сотрудника, направив его на реализацию стратегических и оперативных целей. Соответственно, оценка сотрудников в рамках обозначенного направления должна носить комплексный характер и строиться на концепции, в которой персонал рассматривается как основной ресурс организации.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Проблемы аудита персонала Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 8625
Тема: Система мотивации персонала Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 6887
Тема: Совершенствование системы стимулирования труда персонала в образовательном учреждении (в соответствии с ОКВЭД) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: УрГЭУ
Просмотры: 3777
Тема: Развитие персонала ООО "Замок" Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: КГТУ
Просмотры: 4431
Тема: Совершенствование процесса подбора, отбора и найма персонала на примере ФГПУ Почта России Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ОмГПУ
Просмотры: 2991
Тема: Профессиональное тестирование как метод отбора персонала Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГУ
Просмотры: 6307

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »