Технологии и методы формирование трудовой этики в организации здравоохранения |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 9806 | |
Дисциплина: | Управление человеческими ресурсами | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 8224 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические основы формирование трудовой этики в организации здравоохранения 5 1.1 Сущность понятия «этика» и его содержание 5 1.2 Основы трудовой этики в организациях здравоохранения 10 1.3 Технологии и методы формирования трудовой этики 13 2 Анализ формирования и поддержания трудовой этики в ООО «КДП «Здоровье» 18 2.1 Общая характеристика организации 18 2.2 Исследование уровня трудовой этики в ООО «КДП «Здоровье» 24 2.3 Совершенствование технологий и методов формирования трудовой этики в ООО «КДП «Здоровье» 31 Заключение 35 Список использованных источников 37 Приложение 1 39 Приложение 2 40 Приложение 3 43 |
|
Отрывок: |
Введение Основа успеха любой современной коллективной деятельности - отношения сотрудничества и взаимопомощи в противовес конфликту и конфронтации. Поведение, ориентирующееся на совместную деятельность личности и коллектива, предполагает наличие определенных предпосылок. В качестве условий формирования кооперативной взаимозависимости выделяются свобода и открытость информационного обмена, взаимная поддержка действий, убеждение в их оправданности, доверие и дружелюбие в отношениях контактирующих сторон. Одним из главных регуляторов таких взаимоотношений служат этические нормы, в которых выражены наши представления, о добре и зле, справедливости и несправедливости, правильности или неправильности поступков людей. Таким образом, актуальность заявленной темы исследования объясняется тем, что этика и мораль составляют основание человеческого поведения, в особенности экономического, хозяйственного поведения людей. В современном обществе они являются необходимой предпосылкой благосостояния и эффективного функционирования социальных институтов и систем. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Группы основных причин конфликта в сфере здравоохранения | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 5903 | |
Тема: | ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ГОСУДАРСТВЕННО-ЧАСТНОГО ПАРТНЕРСТВА В РОССИИ И В РАЗВИТЫХ ЭКОНОМИКАХ (В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ)» | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | НГМУ | |
Просмотры: | 8455 | |
Тема: | Группы основных причин конфликта в сфере здравоохранения | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
Просмотры: | 5865 | |
Тема: | Проблемы реформирования здравоохранения | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 10364 | |
Тема: | Планирование на предприятии здравоохранения. Условия и факторы эффективного планирования | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 7525 | |
Тема: | Способы разрешения конфликтных ситуаций при защите прав пациентов и персонала в сфере здравоохранения. | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
Просмотры: | 7259 | |