Влияние корпоративной культуры на эффективность организации на примере компании г. Барнаула |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 20138 | |
Дисциплина: | Теория менеджмента | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 8757 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. Теоретические аспекты формирования и развития корпоративной культуры 5 1.1 Сущность корпоративной культуры и ее роль в организации эффективной системы управления предприятием 5 1.2 Типология и структура организационной культуры 9 Глава 2. Анализ корпоративной культуры в ООО «Умный кит» 13 2.1 Оценка организационно-экономических показателей деятельности предприятия 13 2.2 Диагностика корпоративной культуры на предприятии 20 Глава 3. Рекомендации по развитию корпоративной культуры ООО «Умный кит» 24 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 31 ПРИЛОЖЕНИЕ 1 33 ПРИЛОЖЕНИЕ 2 34 |
|
Отрывок: |
Создание организации всегда сопровождается установлением целей и задач ее деятельности, формированием определенных ценностей, правил поведения и нравственных принципов, которых должно придерживаться подавляющее большинство работников для обеспечения высокой репутации фирмы. Все это требует создания условий, при которых будет обеспечена мотивация персонала к высокопроизводительному труду, их сплоченность и лояльность. При этом решение данной задачи возможно только при формировании действенной корпоративной культуры. Развитие корпоративной культуры на новом качественном уровне - сложный процесс, предполагающий выбор и осуществление фиксированного набора рациональных управленческих воздействий, которые позволяют компании накапливать потенциал для своевременной и адекватной реакции на воздействия внешней среды, а также оптимизации внутрифирменного менеджмента. В условиях кризисной рыночной экономики с обострением конкуренции за экономические ресурсы и изменением роли трудовых ресурсов требуется масштабная реструктуризация деятельности большинства организаций. Одним из наиболее перспективных способов совершенствования корпоративной культуры является внедрение командного подхода в управлении организацией. Принятие правил командной игры позволяет, в частности, быстро и четко распределять обязанности в рамках того или иного проекта, устранять межличностные трения в коллективе и т.д. Работа в обозначенном направлении предполагает переход от бюрократических структур к маневренному управлению трудовым коллективом на основе доверия и общих ценностей. Таким образом, актуальность выбранной темы исследования объясняется тем, что к настоящему времени собрано огромное число эмпирических подтверждений высокой эффективности командного менеджмента в условиях повышенных рисков и рыночной неопределенности. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Отчет по проектно-диагностической практике на базе МБУК «Дворец Культуры г. Барнаула» | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 8383 | |
Тема: | Социальное исследование трудоустройства молодых специалистов в условиях дотационной экономики (на примере г. Барнаула) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 12382 | |
Тема: | Маркетинговые мероприятия в ресторанном бизнесе г. Барнаула | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 6629 | |
Тема: | Влияние состояния внеоборотных активов на экономическую безопасность организации (предприятия) | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 8887 | |
Тема: | Оценка эффективности деятельности главного распорядителя бюджетных средств в современных условиях (на материалах Комитета по образованию г. Барнаула) | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | ВЗФИ | |
Просмотры: | 7091 | |
Тема: | Услуги в торговле и направлениях их развития и совершенствования (на примере торг орг-ции г. Барнаула) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | БКТ | |
Просмотры: | 8214 | |