Разработка кадровой политики организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 27711 | |
Дисциплина: | Теория управления | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АФ РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 4470 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Теоретические аспекты кадровой политики организации 5 1.1 Понятие кадровой политики 5 1.2 Объект кадровой политики 10 1.3 Разработка кадровой политики организации 16 2 Анализ кадровой политики в ОАО «Модест» 21 2.1 Общая характеристика ОАО «Модест» 21 2.2 Оценка эффективности системы управления ОАО «Модест» 23 2.2 Оценка эффективности кадровой политики ОАО «Модест» 25 3 Мероприятия по повышению эффективности кадровой политики организации 30 3.1 Мотивация как важный инструмент кадровой политики 30 3.2 Повышение квалификации персонала 34 Заключение 38 Список использованных источников 39 Приложение 1 41 Приложение 2 43 Приложение 3 46 Приложение 4 51 Приложение 5 52 |
|
Отрывок: |
Одним из краеугольных камней современного бизнеса является персонал. От уровня подготовки персонала, его дисциплинированности, творческой активности, сплоченности во многом зависит конкурентоспособность компании и ее продукции, позиция на рынке, перспективы дальнейшего развития и возможности наращивания прибыли. Как известно, в экономических системах различных государств функционируют сотни тысяч и даже миллионы компаний. Владельцы каждого предприятия хотели бы получить наилучшие трудовые ресурсы, с высокими личностными и профессиональными качествами. В этом аспекте задача по поиску и формированию конкурентоспособного персонала значительно усложняется. Более того, найденных и трудоустроенных квалифицированных сотрудников надо каким-то способом удержать, сделать из них единомышленников, преданных своему коллективу и компании. 1 Теоретические аспекты кадровой политики организации 1.1 Понятие кадровой политики Кадровая политика – это неотъемлемый элемент организационной культуры каждой современной компании любой формы собственности. В статье мы кратко осветим основные моменты, которые должен о ней знать кадровик или другое ответственное за воплощение соответствующих норм и правил лицо. Нормальная работа предприятия напрямую зависит от эффективности и качества трудовой деятельности ее кадров. За счет достижения определенного уровня стандартизации в оборудовании, относительной доступности основных средств для широкого круга предприятий, а также повышения удельной доли в экономике сектора оказания услуг, добиться конкурентных преимуществ техническими и другими «неживыми» средствами становится все сложнее. Поэтому «переиграть» соперников на рынке могут помочь только квалифицированные, работоспособные и надлежащим образом мотивированные профессиональные кадры. Эффективность фирмы зависит от квалификации служащих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Формирование кадровой политики организации | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ | |
Просмотры: | 2577 | |
Тема: | Особенности организации коммерческой деятельности в торговой организации, по сравнению с предприятиями других отраслей (транспорта, строительства, связи, промышленности). | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | иной | |
Просмотры: | 8995 | |
Тема: | Место маркетинга в стратегическом управлении организации в условиях экономической неопределенности | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 7359 | |
Тема: | Социальные организации и движения | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 9346 | |
Тема: | введение + 1 глава «Современные проблемы организации долгосрочного кредитования в России (на материалах ВТБ24 (ПАО))» | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 6709 | |
Тема: | Финансовое состояние организации | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | иной | |
Просмотры: | 8321 | |