|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 33443 | |
| Дисциплина: | Теория организации | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | МСЭИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 6681 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1. Теоретические и методологические аспекты управления конфликтными ситуациями и развитие организации 6 1.1. Содержание понятия управление конфликтными ситуациями и развитие организации 6 1.2. Современные подходы и методы управления конфликтными ситуациями и развитие организации 10 1.3. Отечественный и зарубежный опыт по управлению конфликтными ситуациями и развитием организации 14 2. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления конфликтными ситуациями и развития организации 18 2.1. Концептуальные основы совершенствования системы управления конфликтными ситуациями и развития организации 18 2.2. Рекомендации по совершенствованию системы управления конфликтными ситуациями и развитием организации 23 Заключение 28 Список использованных источников 31 Приложение 33 |
|
| Отрывок: |
Чтобы руководить без конфликтов, нужно научиться управлять так, чтобы при сотрудничестве не наблюдалось никакой деструктивной деятельности. Сейчас этого нам достичь гораздо проще, чем предыдущим поколениям, ведь сейчас мы обладаем большим опытом и знаниями. Если не использовать эти доступные сейчас ресурсы, то навык руководителя и его квалификация могут считаться не действительными. Объектом данного исследования выступают общественные отношения, возникающие в процессе управления конфликтами в организации. Предмет исследования – процесс управления конфликтными ситуациями в организации. Целью данной работы является исследования процесса управления конфликтными ситуациями и развития организации. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - рассмотреть содержание понятия управление конфликтными ситуациями и развитие орган ; - определить современные подходы и методы управления конфликтными ситуациями и развитие организации; - исследовать отечественный и зарубежный опыт по управлению конфликтными ситуациями и развитием организации; - определить концептуальные основы совершенствования системы управления конфликтными ситуациями и развития организации . - разработать рекомендации по совершенствованию системы управления конфликтными ситуациями и развитием организации. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Эффективность использования рабочего времени в организации ООО «Апикс» | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Уральский государственный экономический университет | |
| Просмотры: | 3154 | |
| Тема: | Формирование корпоративно-культурной организации (на примере ООО "Лего-Тур") | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | МГУКИ | |
| Просмотры: | 8797 | |
| Тема: | Кадровая политика организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 2549 | |
| Тема: | Тема: 1. Оценка кадрового состава местной администрации Исилькульского района (с точки зрения населения и 601 Указа Президента РФ). Раздел второй Тема: 2. Проанализируйте поправки в 131-й Федеральный Закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
| Просмотры: | 10545 | |
| Тема: | Планирование КСО в организации | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 5604 | |
| Тема: | Проблемы организации взаимодействия органов местного самоуправления с населением Алтайского края | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 11502 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
