|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 37487 | |
| Дисциплина: | Менеджмент | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СИБИТ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 3557 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Вопрос 1 3 Вопрос 2 4 Вопрос 3 4 Вопрос 4 7 Вопрос 5 9 Вопрос 6 10 Список литературы 11 |
|
| Отрывок: |
Вопрос 1 Как формулировалась (в каких заявлениях) проблема, требующая решения в ходе заседания? Как эти заявления соотносятся друг с другом (т.е. как одно из них является средством разрешения другого)? Является ли решаемая на заседании проблема структурированной? Обоснуйте свою позицию. Проблема: увеличение цены контрактов с медицинскими учреждениями по обслуживанию финансовых программ. Заявления: нулевая прибыль по контрактам; ↓ увеличение годовой платы за обслуживание программ «Медэкс» на 30%; сокращение расходов по контрактам; ↓ поднять цену на 20% для новых клиентов. Решаемая на заседании проблема является неструктурированной. Это нечетко осмысленная проблема, решение которой сложно поддается программированию. ... Вопрос 2 Каким различным интересам служили эти заявления (т.е. вовлекали людей в дискуссию, способствовали уходу от обвинений и т.п.)? В каких целях эти заявления были сделаны в данной ситуации? Какая модель принятия решения при этом использовалась? Приведите ваши аргументы. На данном заседании вовлекали людей в дискуссию. Например, Петренко Боровскому: «Так что ты предлагаешь?»; Петренко Багирову: «Ахмет, мы еще ничего не слышали от тебя. Может, у тебя есть какие-нибудь идеи в отношении того, как снизить стоимость контрактов по обслуживанию?»; Петренко Толкачеву: «Что ты думаешь, Феликс?». Эти заявления были сделаны для генерирования идей, без их критического анализа и обсуждения участниками, чтобы сотрудники предлагали свои способы решения проблемы. В дальнейшем менеджер анализирует и оценивает предложения участков дискуссии – поиск альтернатив. .... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ЭСТЕТИКА») | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 5156 | |
| Тема: | Управление маркетингом на примере ОАО Барнаултрансмаш | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ВЗФЭИ | |
| Просмотры: | 12684 | |
| Тема: | Стратегический менеджмент на примере Блэк Энд Деккер | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 8281 | |
| Тема: | ответы на госы По дисциплине «Менеджмент» | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | ДВФ ВАВТ | |
| Просмотры: | 4891 | |
| Тема: | Принцип разделения труда в управлении персоналом | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АлтГУ | |
| Просмотры: | 5474 | |
| Тема: | Должностные инструкции как средство управления поведением в организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Московский университет им. С.Ю Витте (МИЭМП) | |
| Просмотры: | 3038 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
