Профессиональная и территориальная мобильность рабочей силы в бюджетных организациях |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 5378 | |
Дисциплина: | Неизвестна | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 12213 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание стр. Введение 3 Глава 1. Теоретические основы профессиональной и территориальной мобильности рабочей силы 5 1.1 Понятие и признаки территориальной мобильности рабочей силы 5 1.2 Понятие профессиональной мобильности рабочей силы 7 1.3 Нормативно-правовое регулирование трудовой мобильности в бюджетных организациях 11 Глава 2. Анализ профессиональной и территориальной мобильности трудовых ресурсов в КГБУЗ «Городская поликлиника № 11» 14 2.1 Общая характеристика КГБУЗ «Городская поликлиника № 11» 14 2.2 Современное состояние трудовой мобильности в Алтайском крае 15 2.3. Тенденции и анализ трудовой мобильности в КГБУЗ «Городская поликлиника № 11» 18 2.4. Факторы, влияющие на трудовую моблильность 22 Глава 3. Совершенствование профессиональной и территориальной мобильности рабочей силы 25 3.1 Повышение мобильности рабочей силы в Алтайском крае 25 3.2 Совершенствование деятельности учреждения, связанной с профессиональной и территориальной мобильностью рабочей силы 28 Заключение 31 Список использованных источников 34 |
|
Отрывок: |
Актуальность курсовой работы заключается в том, что трудовая мобильность - это способность приспосабливаться к условиям производства, новой технике, быть коммуникабельным. Включает готовность и умение осваивать новую профессию, изменять место работы, профессию, должность, место жительства, образ жизни в целом, если это необходимо по условиям работы. Цель работы состоит в исследовании теоретических и практических аспектов профессиональной и территориальной мобильности рабочей силы в бюджетных организациях. Объектом исследования является трудовая мобильность рабочей силы КГБУЗ «Городская поликлиника № 11». Предметом исследования является профессиональная и территориальная мобильность в КГБУЗ «Городская поликлиника № 11». В соответствии с указанными целями поставлены следующие задачи исследования: - рассмотреть понятие профессиональной и территориальной мобильности; - проанализировать трудовую мобильность в Алтайском крае и в КГБУЗ «Городская поликлиника № 11»; - рассмотреть совершенствование деятельности в сфере трудовой мобильности. В работе использовались как общенаучный (анализ, синтез), так и специальные методы исследования (сводки, группировки, анализ таблиц, графический). В качестве источника информации использовались действующие нормативно-правовые акты, теоретическая и методологическая литература. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Управление персоналом в научно-технических (инновационных) организациях | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 7353 | |
Тема: | Налоговый учет и отчетность в торговых организациях | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 7205 | |
Тема: | Теория и практика применения контроллинга в хозяйственных организациях на примере ООО «МельСервис» | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 6808 | |
Тема: | Налоговое планирование в коммерческих организациях | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ВЗФИ | |
Просмотры: | 6019 | |
Тема: | Сравнительный анализ информационных систем, используемых в организациях | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 3577 | |
Тема: | Особенности применения методов управления персоналом в организациях различного типа | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 7272 | |