Комплекс документов по учету персонала		Купить Гарантия
Код работы:	14951
Дисциплина:	Кадровое делопроизводство
Тип:	Контрольная
Вуз:	АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу

Цена:	290 руб.
Просмотров:	8576
Уникальность:	В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста

Содержание:	Введение 3 Описание документов по учету персонала 4 Практическое задание 12 Заключение 15 Список использованных источников 16

Отрывок:	Введение В настоящее время компьютерная техника активно используется в автоматизации самых различных направлений деятельности предприятий: ведение бухгалтерского учета, выполнение складских операций, учет движения денежных средств и т. д. При этом все большее распространение получают информационные системы, направленные на ведение учета кадровых ресурсов предприятий. В настоящее время используются различные подходы к организации систем данного класса: системы ведения кадрового учета (в классическом понимании кадрового учета) и, как их развитие, системы управления человеческими ресурсами или HRM-системы. Для того, чтобы представить себе порядок работы с системами, предназначенные для автоматизации учета кадровых ресурсов, необходимо иметь представление и о кадровых документов, оформляемых на предприятии. Учитывая все большую востребованность систем подобной направленности изучение документов, относящихся к учету персонала, становится все более актуальной.
	Купить эту работу Гарантия возврата денег

Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!

Вернуться к рубрикатору дисциплин »

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема:	Введение Актуальность данной работы обусловлена тем, что высокопроизводительный труд лежит в основе экономического роста страны, а также благосостояния граждан. Складывающийся в условиях формирования рыночных отношений механизм социальной защиты населения в России, включает в себя комплекс мер, по обеспечению гарантий в области занятости, оплаты труда, помощи инвалидам и престарелым. Этот механизм в нашей стране не совершенен, он не обеспечивает полную и постоянную защиту граждан. Сущность социальной защиты работников основывается не на пассивном ожидании помощи, а на закрепление в каждом сознании представление о том, что предприятие будет оказывать ему социальную поддержку. Большую роль также играет активная жизненная позиция каждого работника и его стремление улучшить своё благополучие. Цель исследования - проанализировать работу организации по социальной защите персонала. Задачами исследования являются: раскрыть сущность государственной социальной защиты работников; определить, как социальная защита мотивирует сотрудников; проанализировать социальную защиту работников на уровне предприятия.	Подробнее
Тип:	Контрольная
Вуз:	АлтГТУ
Просмотры:	13692

Тема:	Система мотивации персонала	Подробнее
Тип:	Курсовая
Вуз:	Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры:	7284

Тема:	Тема 13. Проблемные вопросы аттестации персонала гражданской службы	Подробнее
Тип:	Курсовая
Вуз:	ТГУ
Просмотры:	9493

Тема:	Уровень и качество трудовой жизни персонала	Подробнее
Тип:	Курсовая
Вуз:	АГУ
Просмотры:	6046

Тема:	Совершенствование управления мотивацией персонала (на примере ООО Потенциал)	Подробнее
Тип:	Часть дипломной
Вуз:	Тольяттинский государственный университет
Просмотры:	3544

Тема:	Оценка труда персонала	Подробнее
Тип:	Курсовая
Вуз:	Неизвестен
Просмотры:	2464

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!

Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »

Комплекс документов по учету персонала

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»